Общество с ограниченной ответственностью "АстроМЕД"
АНТИКОРРУПЦИОННА
1. Назначение документа
1.1. Настоящая Антикоррупционна
1.2. Политика разработана в соответствии с законодательство
1.3. Политика сформулирована с учетом того обстоятельства, что в России "коррупции", "коррупционными действиями", "коррупционной деятельностью", считается дача или получение взяток, посредничество в даче или получении взяток, злоупотребление служебным положением или полномочиями, коммерческий подкуп, платежи для упрощения формальностей, незаконное использование должностным лицом своего положения для получения выгоды в виде денежных средств, ценностей, иного имущества, услуг, каких-либо прав для себя или для иных лиц, либо незаконное предоставление выгоды или прав этому лицу, иными людьми.
2. Цели политики
2.1. Политика отражает приверженность Компании, его руководства и всех сотрудников высоким этическим стандартам и принципам открытого и честного ведения бизнеса, а также стремление Компании к усовершенствован
2.2. Компания ставит перед собой следующие цели:
-Исключить риск вовлечения Компании и сотрудников Компании независимо от занимаемой должности (далее совместно - "Сотрудники") коррупционную деятельность.
-Сформировать у контрагентов, Сотрудников и иных лиц единообразное понимание политики Компании о неприятии коррупции в любых формах и проявлениях.
-Установить обязанность сотрудников Компании знать и соблюдать принципы и требования настоящей Политики, ключевые нормы применимого антикоррупционно
3. Область применения и обязанности
3.1. Все Сотрудники Компании должны руководствоватьс
3.2. Директор Компании отвечает за организацию всех мероприятий, направленных на реализацию принципов и требований настоящей политики, а также является лицом, ответственным за разработку антикоррупционны
3.3. Принципы и требования настоящей Политики распространяются на контрагентов и Сотрудником Компании, а также на иных лиц, в тех случаях, когда соответствующие обязанности закреплены в договорах с ними, в их внутренних документах, либо прямо вытекают из закона.
4. Соблюдение антикоррупционно
4.1. Компания и все Сотрудники должны соблюдать нормы российского и зарубежного антикоррупционно
4.2. Основные принципы Федерального закона "О противодействии коррупции" сформулированы как:
-запрет дачи взяток. то есть предоставления или обещания предоставить любую финансовую или иную выгоду /преимущества с умыслом побудить какое-либо лицо выполнить его должностные обязанности ненадлежащим образом;
-запрет поучения взяток. то есть получения или согласия получить любую финансовую или иную выгоду/преимущес
4.3. С учетом изложенного всем Сотрудникам компании строго запрещается прямо или косвенно, лично или через посредничество третьих лиц участвовать в коррупционных действиях, предлагать, давать, обещать, просить и получать взятки или совершать платежи для упрощения административных
4.4. Термин "Государственный служащий/чиновни
-Сотрудники государственных, муниципальных, лечебно-профилак
-Сотрудники коммунальных служб и ресурсоснабжающи
-Сотрудники правоохранительн
-Военнослужащие;
-Работники таможенных органов;
-Банковские работники;
-Сотрудники Министерства здравоохранения РФ, Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения;
-Мэр, депутаты законодательных органов и кандидаты на указанные должности;
-Судьи, иные сотрудники суда, прокуроры.
5. Ключевые принципы
В Обществе закрепляется принцип неприятия коррупции в любых формах и проявлениях (Принцип нетерпимости) при осуществлении повседневной деятельности и стратегических проектов, в том числе во взаимодействии с контрагентами, представителями органов власти, самоуправления, политический партий, своими Сотрудниками и иными лицами.
5.1. Адекватные антикоррупционны
Компания разрабатывает и внедряет адекватные процедуры по предотвращению коррупции и контролирует их соблюдение.
5.2. Проверка контрагентов
Компания прилагает разумные усилия, чтобы минимизировать риск деловых отношений с контрагентами, котрые могут быть вовлечены в коррупционную деятельность, для чего проводится их проверка в соответствии с утвержденным регламентом.
5.3. Информирование и обучение
Компания размещает настоящую Политику в свободном доступе на корпоративном сайте в сети Интернет, открыто заявляет о неприятии коррупции, приветствует и поощряет соблюдение принципов и требований настоящей Политики всеми контрагентами, своими сотрудниками и иными лицами.
5.4. Мониторинг и контроль
В связи с возможным изменением во времени коррупционных рисков и иных факторов, оказывающих влияние на хозяйственную деятельность, Компания осуществляет мониторинг внедренных адекватных процедур по предотвращению коррупции, контролирует их соблюдение, а при необходимости пересматривает и совершенствует их.
6. Подарки, пожертвования и спонсорство
6.1. Небольшие подарки, имеющие незначительную ценность (такие как сувениры, корзина с фруктами, цветы, книга и т.п.), сделанные или обещанных государственному служащему/чиновн
6.2. Компания не делает пожертвований в политических целях (спонсирование политиков, политических партий или организаций). Не допускаются пожертвования в адрес физических лиц (кроме оказания материальной помощи Сотрудникам Компании в соответствии с трудовым законодательства
6.3. Под спонсорством в настоящей Политике понимается какое-либо пожертвование в денежной или имущественной форме, предпринимаемая Компанией, предназначенная для проведения мероприятия. организованного третьей стороной. Такое пожертвование производится в оплату за предоставление возможности логотипа Компании, упоминая Компании в приветственном обращении, заключительном выступлении или посредством участия представителя компании в дискуссиях за "круглым столом", а также за получение билетов на мероприятие. Все спонсорские пожертвования должны быть прозрачными, предоставлять в соответствии с письменными соглашениями, на цели законного бизнеса, а также соразмерно плате, предложенной организатором мероприятия.
6.4. Компания воздерживается от оплаты любых расходов за государственных служащих/чиновни
6.5. Агентам, консультантам и прочим третьим лицам, которые будут осуществлять общение с государственными служащими/чиновн
-обеспечения осознания важности и выполнения указанными третьими сторонами принципов антикоррупционно
-оценки уровня квалификации и репутации указанных третьих сторон.
7. Участие в политической деятельности
Компания не финансирует политические партии, организации и движения в целях получения коммерческих преимуществ в конкретных проектах с Компании и Обществ.
8. Взаимодействие с сотрудниками
8.1. Компания требует от своих Сотрудников соблюдение настоящей Политики, информируя их о ключевых принципах, требованиях и санкциях за нарушение и включая их в должностные обязанности работников Компании.
8.2. для формирования надлежащего уровня антикоррупционно
9. Ведение бухгалтерских книг и записей
9.1. Все финансовые операции должны быть аккуратно, правильно и с достаточным уровнем детализации отражены в бухгалтерском учете компании, задокументирован
9.2. Сотрудники и представители Компании должны следовать всем принципам внутреннего контроля, практикам и процедурам, а также соблюдать применимые стандарты и практику бухгалтерского учета и финансовой отчетности. Несоответствующи
10. Оповещение о недостатках
Любой Сотрудник или иное лицо в случае появления сомнений в правомерности ли соответствия целям, принципам и требования Политики своих действий, а также действий, бездействия или предложения других Сотрудников, контрагентов или иных лиц, которые взаимодействуют с Компанией обязан сообщить об этом своему непосредственном
11. Гарантия неприменения ответных мер и санкций
Компания заявляет о том, что ни один Сотрудник не будет подвергнут санкциям (в том числе уволен, подвержен иному дисциплинарному взысканию в соответствие с трудовым законодательство
12. Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) настоящей Политики
12.1. Все Сотрудники Компании, независимо от занимаемой должности, несут ответственность, предусмотренную действующим законодательство
12.2. Лица, виновные в нарушении требований настоящей Политики, могут быть привлечены к дисциплинарной, административной